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“抓早抓小”凸显干部监督实效
作者:任小白 来源:网络投稿 添加日期:19年05月24日

体彩14场胜负奖金多少 www.hhjmy.icu     打造忠诚干净的高素质干部队伍,就需要有一个健全的合理的有力的监督模式,江苏泗阳县打破干部监督工作封闭的格局,改善干部监督的运行方式,采取构建立体化的监督网络模式,加大对干部生活圈的监督,工作圈的监督,以及朋友圈的监督,丰富着当地的干部监督形式,对干部的监督实行更加全面的网状式监督,对干部自身对自己的要求也大大的增强了,逐步提高着干部的日常监督水平。(凤凰网2019年4月16日)

    对广大党员干部而言,大事不糊涂,小事不放松,方能恪守党纪国法。因此干部日常监督管理,必须要坚持强有力的监管,严格执纪。党规党纪相对于法律来说更严,在党规党纪规定的范围内,没有“特权”、没有“特区”,谁都不能存一丝“刑不上大夫”的侥幸,任何违反党规党纪的人都要承担应有的责任,做到违规必究、违规必查,真正让党规党纪形成强大的威慑力。纪检监察部门必须全程监督,发现问题及时处理,宜早,不宜迟。在日常工作中加大对干部的监督力度,要认真梳理各部门,各岗位的廉政风险点,有重点的开始监督。在日常监督中针对干部的办事效率和质量,干部办事的态度和人民群众的评价,从干部的工作中多方面的监督观察干部,确保干部严守各项工作纪律,认真履职尽责。 (文/任小白)

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